V okviru Poslovnega kluba Socius nekdanji vodilni menedžerji odkrito spregovorili o svojih izkušnjah 23.10.2008

Skozi izkušnje treh poslovnežev, Zorana Jankovića, nekdanjega predsednika uprave Mercatorja in aktualnega župana MOL, Bruna Koreliča, nekdanjega predsednika uprave Luke Koper in Branka Tomažiča, nekdanjega predsednika uprave HIT-a, so udeleženci spoznavali pasti in vzpone vprašanj, povezanih z razvojem veliki poslovnih sistemov, na čelu katerih so bili.

Govorci so se glede povezave med poslovnostjo in demokracijo strinjali, da brez demokracije ni uspešnega dela, seveda pa le-ta ima svojo mejo. Ob tem so poudarili socialni kapital vsake družbe ter pomen vodilnega kot prvega med enakimi. Pri tematiki slabosti in prednosti državnega lastništva je Korelič izrazil prednost zasebnega lastništva, ki v ospredje postavlja strokovnost. Janković pa je poudaril, da je potrebno podjetje voditi po svoji vesti. Tomažič je kot eno izmed svojih izkušenj omenil postavljanje zakonskih omejitev, ki lahko vodijo tudi v oviranje razvoja družbe. Kar zadeva upravljanje državnih podjetij so se gostje strinjali s trditvijo moderatorja Leonarda F. Peklarja, predsednikom Upravnega odbora družbe Socius, da Slovenija za uspeh potrebuje svoje najboljše ljudi, ne glede na barvo njihovega političnega prepričanja. Torej je ključno vprašanje vprašanje strokovnosti ter pozicioniranja na prava mesta.      
 
»Namen tokratnega srečanja Poslovnega kluba Socius je bil odstreti pogled na uspešnost in strateški prispevek h gospodarstvu na eni strani ter politiko izključevanj na drugi. Govorci so odgovorili na številna vprašanja dejavnikov uspeha, poslovnih načrtov in vizije prihodnosti kot tudi osebnih občutenj iz časov,  ko so svoje položaje (hote ali nehote) prepuščali svojim naslednikom. Na tista vprašanja, ki so ostala še odprta, pa bo Poslovni klub Socius v prihodnosti slovenskim poslovnežem ponudil tako tuje kot tudi slovenske strokovnjake« je povedal Žiga Vavpotič, direktor Poslovnega kluba Socius.

Razprava se je zaključila s poudarjanjem pomena kadrov, vrednot in podjetniške kulture ter v  sproščenem vzdušju nadaljevala s pogovorom med govorci in prisotnimi udeleženci okrogle mize.

Fotogalerija